Praktyczne wskazówki na temat organizacji szkoleń

Praktyczne wskazówki na temat organizacji szkoleń

szkolenia w Warszawie

Przedstawiamy informacje, które są uniwersalnymi wskazówkami dla osób przed którymi czeka organizacja szkoleń, seminarium, warsztatów. W poniższym tekście postaraliśmy się zebrać kilka praktycznych wskazówek, dzięki którym organizując szkolenie można uniknąć wielu trudnych sytuacji.

Jakie rodzaje szkoleń możemy znaleźć na rynku?

Szkolenia możemy podzielić według kryterium czasu: wieczorowe, weekendowe, jednodniowe, kilkudniowe, ponadtygodniowe – tzw. cykle szkoleń.

Kolejny podział szkoleń możemy zastosować według ich formy. Możemy mieć kurs podczas którego prowadzący przekazuje uczestnikom wiedzę na różne sposoby. Kolejnymi są seminaria na którym prowadzący jest organizatorem a uczestnicy dzielą się doświadczeniami. Warsztaty są kolejną formą szkolenia na których uczestnicy pod okiem prowadzącego pracują nad konkretnym materiałem. Ostatnia formą są konferencje podczas, których zaproszeni specjaliści dzielą się swoimi doświadczeniami.

Wszystkie tego typu szkolenia bez problemu możesz zorganizować w naszym Centrum Szkoleniowym, które obsługuje firmy zarówno z Warszawy, Piaseczna , jak i innych rejonów Polski

Szkolenia otwarte i zamknięte

Szkolenia możemy podzielić także na dwa rodzaje, otwarte i zamknięte. W porównaniu do szkolenia otwartego, szkolenia zamknięte są trudniejsze do przygotowania, ze względu na przygotowanie merytoryczne szkolenia. Szkolenia zamknięte organizowane są na konkretne zlecenie, są zazwyczaj bardzo specjalistyczne, uwzględniają charakter oraz specyfikę danej firmy oraz działalności przez nią prowadzonej.
Szkolenia tego typu muszą posiadać szczególnie wysoką jakość ponieważ w tego typu szkoleniach niezwykle istotną role odgrywa czynnik rekomendacji.

Temat szkolenia

Zakresu merytoryczny oraz cel szkolenia zamkniętego musi być prowadzony w ścisłej współpracy z klientem a następstwem spotkań jest oferta uwzględniająca wszystkie wymagania klienta. Oferta powinna zawierać cel szkolenia; zakres merytoryczny szkolenia; budżet szkolenia; miejsce szkolenia, sale szkoleniową

Rodzaje szkoleń

Firmy szkoleniowe w swojej ofercie posiadają różnego rodzaju szkolenia Szkolenia miękkie przeznaczone dla szeregowych pracowników ale również kadry menedżerskiej. Mają one na celu doskonaleniu umiejętności, takich jak zarządzanie czasem, zespołem, nawiązywaniem kontaktów. Innym rodzajem są szkolenia „twarde”, które dotyczą konkretnych umiejętności. Są to szkolenia najczęściej związane z zarządzaniem finansami, księgowością, obsługą maszyn i wieloma innymi dziedzinami. W przypadku takich szkoleń sala szkoleniowa i jej dobór jest bardzo istotny.Często pracownicy firm korzystają z sal w siedzibie firmy szkoleniowej albo w wynajętej sali konferencyjnej.

Liczebność grupy na szkoleniu

Liczebność grupy biorącej udział w szkoleniu jest uzależniona między innymi od rodzaju tego szkolenia, formy jego prowadzenia. Standardowa grupa szkoleniowa powinna liczyć nie mniej niż 5 osób i nie więcej niż 30 osób. Optymalną liczbą jest grupa od 10 do 15 osób. Taka liczna uczestników pozwala ona na sprawne przeprowadzenie szkolenia, które często daje dużo satysfakcji oraz pożytku uczestnikom. W chwili obecnej na rynku bez problemu można znaleźć odpowiednie sale szkoleniowe, przystosowane do wymaganej liczby uczestników.

Sale szkoleniowe, Sale konferencyjne blisko Warszawy, w Piasecznie?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej – sprawdź nasze sale szkoleniowe.